在職場中容易遇到冷暴力的十二星座

　　“職場冷暴力”即為上司或者群體用非暴力的方式來刺激對方，導(dǎo)致對方心靈受到傷害的行為，其中主要體現(xiàn)在讓人長期飽受譏諷、漠視甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上壓抑、郁悶。那么哪些星座容易遇到“職場冷暴力”呢？

　　第五名、處女座
　　講究完美按理說，對于工作的出色表現(xiàn)是有積極作用的，但是因為過于在乎目標(biāo)的達成，而忽略別人的想法，對建立良好的職場人際關(guān)系，似乎又有些不妥。不可否認，處女的工作細心，嚴(yán)謹(jǐn)，能夠提高整個工作的效率，但是要求太過嚴(yán)格，在團隊工作中，會很容易引起其他同事的不滿?！熬湍懔瞬黄稹?，“你一個人去做吧”，“真以為什么功勞都是你的”，這樣的議論難免在其他同事的圈子中越來越多，最后爆發(fā)成孤立起來，甚至直接有意無意的諷刺。而上司為了大局著想，說不定會動了淘汰的心思，用冷暴力一步步打擊你的心情。

　　第四名、射手座
　　以射手不愿受束縛，崇尚自由自在的個性來說，是很容易和職場磁場產(chǎn)生沖突的。當(dāng)然，他們的工作能力毋庸置疑，只不過，會強調(diào)付出和所得要成正比，累一點都無所謂，而且在工作完成的基礎(chǔ)上，不要以各種理由限制自己的自由。但是公司不是自己開的，自己不是老板，就不可能百分百滿足自己的要求。而射手一不滿意，才不管對方是不是自己的頂頭上司，就會馬上“黑臉”，這種無意的不滿表現(xiàn)，在上司看來是極不爽的，就算認識到這點，射手也沒辦法主動講和，遭遇職場冷暴力自然會是可預(yù)見的了。

　　第三名、水瓶座
　　開朗活潑的水瓶，其實是一個很好相處的人，特別是對于平輩的人，那更是無話不談，能夠很快拉近心與心的距離。只是，他們比較喜歡打抱不平，在不公平面前就變成了“憤青”．所以，水瓶能夠和同事親密無間，卻很容易得罪上司。當(dāng)然，以他們心胸如此寬廣，不記仇的個性來說，會得罪的也只是那種愛斤斤計較，沒有真本事，又愛刁難人的上司。再加上水瓶又是有什么情緒都表現(xiàn)在臉上，就算不提出意見，也會用沉默以示不滿。小肚雞腸，又愛面子的上司怎么會不給他們難堪，用冷暴力打壓水瓶的“不聽話”。

　　第二名、白羊座
　　個性沖動，喜歡直來直往的白羊，很容易“得罪”人而不自知，這在職場上表現(xiàn)的尤為明顯。他們因為熱情積極的態(tài)度，能夠向上司交一份完美的成績單，但現(xiàn)實社會中，并不是工作做的好，就能夠被賞識的。能夠遇到一個只對事，不對人的上司固然很好，但如果不是，白羊這種在公開場合，時常對上司的論點持反對意見，時間久了，必然遭到上司的“封殺”．你愛表現(xiàn)就去表現(xiàn)吧，不給你提供條件，看你又能有什么能耐？其實白羊并不是有意邀功，不過是一時忍不住就當(dāng)了出頭鳥。

　　第一名、獅子座
　　作為與生俱來就霸氣外露的獅子，行事上難免會有些唯我獨尊的味道。如果已經(jīng)站在了職場社會的頂層，霸道直接一點也無妨，但如果不是，這種比較“沖”的個性，是很容易遭遇職場冷暴力的。從來都相信自己才是對的，就算是面對上司，觀點如果被駁回，也會要爭個高低，完全沒有顧及到上司的面子，這要上司怎么對獅子保持肯定的態(tài)度，就算是能力出眾，但沒有誰是不可替代的，太高估自己的地位，遭遇冷暴力的時候，打擊也會來的更猛，一時半會是沒辦法淡定的。

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