如何防止12星座員工跳槽

　　好的員工是公司的有利資源，好的員工能夠創(chuàng)新，成為公司的精英。那么擁有了好的員工，如何能夠讓員工心甘情愿的為公司奉獻(xiàn)，有些員工看重的是薪水，而有些員工更看重的是發(fā)展?jié)摿Γ圆还苋绾挝覀兌家糇『玫膯T工，這是公司的內(nèi)部核心。

　　下面就來看看如何防止十二星座員工跳槽，能夠留住員工。

　　白羊座員工：
　　充滿干勁的白羊座容易沖動(dòng)，在他的工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，作為老板，應(yīng)該避重就輕的解決問題，千萬別硬碰硬將矛盾激烈化。在情緒平復(fù)后，他會(huì)感激你的寬容，對(duì)公司無形中加大了忠誠度。

　　金牛座員工：
　　雖說金牛座穩(wěn)重、低調(diào)，自我意識(shí)卻是非常的強(qiáng)，在他面前，你可別頻頻擺著老板的架勢(shì)。他是個(gè)好的執(zhí)行者，你就別要求他再去創(chuàng)新，即使你是想要培養(yǎng)他。要知道，金牛座最討厭的就是改變。

　　雙子座員工：
　　想要留住雙子座，只需要做到一點(diǎn)：用你的人格魅力去影響他，讓他崇拜你！博學(xué)多才的雙子座很難真的把誰放到眼里，當(dāng)他把你視為偶像，你大概想擺脫他都難了。

　　巨蟹座員工：
　　巨蟹座重家庭、重感情，對(duì)他完全可以采取感情攻略。平時(shí)多關(guān)注他的日常生活，并不需要多做什么，在他困難的時(shí)候幫上一把，雪中送炭會(huì)比錦上添花更讓他感激。

　　獅子座員工：
　　對(duì)于追求名利的獅子座來說，你除了給他多一些的金錢與地位，還有信任。也許你不是絕對(duì)的相信他，但是一定要讓他覺得你“疑人不用，用人不疑”。

　　處女座員工：
　　雖說處女座喜歡鐵面無私，能一針見血的指出別人的錯(cuò)誤，但并不代表他能接受同樣赤裸裸的批評(píng)。處女座不愿意接受別人的挑剔，是以為自己無懈可擊，所以別去挑剔處女座，他已經(jīng)把最好的呈現(xiàn)給了你。

　　天秤座員工：
　　好面子的天秤座善交際，常常左右逢緣。如果你在員工大會(huì)或一些重大場(chǎng)合斥責(zé)他，那你們的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些場(chǎng)合贊揚(yáng)他，他一定會(huì)覺得你這老板夠義氣，自然對(duì)你也夠義氣。

　　天蝎座員工：
　　天蝎座雖然待人真誠，但是他特別注重保護(hù)自己的隱私。不要以為你是老板就可以窺探他的一切，與他保持適當(dāng)距離，尊重他與眾不同的一些行為，并在其他同事議論他時(shí)，走出來維護(hù)他，將他的行為合理化，會(huì)讓他打心底將你視為“知己者”。

　　射手座員工：
　　射手座總是能給你驚喜，也許他一個(gè)想法的利潤就比別人辛苦勞作一年的多。既然他能給你想要的，那你也給他想要的：多一些的自由，少一些的管束。

　　摩羯座員工：
　　摩羯座為人處事很成熟，極度講究信譽(yù)。如果想要長久留住他，那你就一定不能做有失信譽(yù)的行為，做出的承諾一定要兌現(xiàn)，哪怕你不是針對(duì)他一個(gè)人說的，哪怕是愚人節(jié)的許偌，也別當(dāng)成是玩笑！或許你已經(jīng)失信于摩羯一次，但絕不能再有第二次。

　　水瓶座員工：
　　和金牛座相反，水瓶座可不喜歡按部就班的生活，每天變著法的讓自己的生活更精彩或更混亂。作為老板，你只要管他的結(jié)果就成，至于對(duì)于他如何去做，什么時(shí)候去做，還是不要發(fā)表意見為好。給他足夠的包容，他也會(huì)反饋給你足夠的忠誠。

　　雙魚座員工：
　　雙魚座如果成為了你想留住的員工，那么你在他面前一定要是個(gè)溫文有禮的紳士、貼心溫暖的朋友、成熟睿智有擔(dān)當(dāng)?shù)拈L者。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行為讓他幻滅了。