哪種人不適合做商人？避免人財(cái)兩空

　　時(shí)下，科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，導(dǎo)致了人們的思想也在變化，懂得與時(shí)俱進(jìn)才能跟得上潮流，懂得抓住人們的心理才能把生意做得好，做得紅火，所以做生意是一門學(xué)問，并不是所有人都做得來的。那么在商業(yè)風(fēng)水中那種人不適合做商人呢？一起來看看，學(xué)習(xí)一下吧！

　　那種人不適合做商人
　　第一種：知識陳舊的人
　　如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀(jì)60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進(jìn)入90年代以后，更是1年就增長1倍。人類真正進(jìn)入了知識爆炸的時(shí)代，現(xiàn)有知識每年在以10％的速度更新。

　　生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)，更新知識，想靠學(xué)校學(xué)的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。過去，我們對“終身教育”的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育；現(xiàn)在，這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義，終身教育，從搖籃到墳?zāi)梗瑧?yīng)貫穿人的一生。

　　第二種：技能單一的人
　　只會(huì)做一種工作，換一個(gè)崗位就不“靈光”的人，日子會(huì)不好過。將來競爭會(huì)越來越激烈，就業(yè)？下崗？再就業(yè)？再下崗，將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說，入世后，復(fù)合型人才大受歡迎的話，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

　　第三種：情商低下的人
　　智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來社會(huì)，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人。情商高的人，說話得體，辦事得當(dāng)，才思敏捷，“人見人愛”。

　　情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了?，F(xiàn)在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”一旦進(jìn)入一個(gè)單位，能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”，情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。該書作者向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時(shí)，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”也難免“碰壁”。

　　第四種：心理脆弱的人
　　遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，稍有不順利，情緒就降到“0”，這樣的人，在今后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現(xiàn)代病”。

　　因此，入世后，無論在職者，還是求職者，都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。該書作者說，在當(dāng)今社會(huì)，沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧?，沒有一種不怕難的“韌勁”是不行的。

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