2017端午節(jié)加班工資怎么算,節(jié)日當(dāng)天應(yīng)按300%支付
2017-05-27 10:09:00作者:匿名第一星座網(wǎng)
一年一度的端午節(jié)即將到來,不少人早早就在盤算著小長(zhǎng)假該怎么度過,但也有一些人因?yàn)楣ぷ餍枰?,在小長(zhǎng)假期間依然要加班,那么2017端午節(jié)加班費(fèi)怎么算,就讓老黃歷為你介紹。
問:2017年端午節(jié)加班費(fèi)怎么算?
答:5月30日端午節(jié)當(dāng)天加班,單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
據(jù)辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知,5月28日至30日放假調(diào)休,共3天。5月27日(星期六)上班。
根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在5月30日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資﹔5月28日到29日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí),日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的,按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的,按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
舉例說明,按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元計(jì)算,勞動(dòng)者在5月30日端午節(jié)當(dāng)天加班,每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調(diào)休,加班工資至少有740元。
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