A、90％
你對自己有正確的評價，你知道自己的優(yōu)點是什么，在什么樣的工作崗位能發(fā)揮特長，能憑借什么樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候，你特別有方向感，選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太強，只愿意接受自己期望從事的工作，思考不考慮其他職業(yè)，可能會限制自己的發(fā)展，也可能出現(xiàn)求職困難的情況，畢竟求職是雙向選擇，你滿意的職位不一定能得到，因為對方不一定滿意你，你不滿意的工作，不一定就做不好。
B、60％
你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處，對求職也有明確的目標(biāo)，但是由于受到金錢誘惑，在求職的時候，對待遇要求比較高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是發(fā)展空間，看見高薪厚職，腦子立刻就亂了，也不想想自己能不能勝任那份工作，也不考慮一下做那份工作，未來的發(fā)展怎么樣，前景如何。其實，求職的時候，發(fā)展空間應(yīng)該是比待遇要更重要的。
C、40％
你的求職方向感不怎么樣。求職的時候，其實你并不知道自己需要的是怎樣的工作。大概只是需要一份能領(lǐng)取薪水的差事，工作內(nèi)容怎么樣，發(fā)展空間如何你都不太在乎。所以，求職時，你想的只是，自己不能做什么，不愿意做什么，能夠做到的，薪水基本滿意的你都可能接受。最終導(dǎo)致的結(jié)果可能就是工作堅持不久，一換再換，總以為還能得到更滿意的工作，實際上，如果你不知道自己要什么，永遠(yuǎn)也到不了目的地。
D、10％
你基本沒有求職方向感，找工作的時候就像沒頭蒼蠅。有時候目標(biāo)很高，覺得不是高薪厚職配不上自己，有時候又妄自菲薄，覺得隨便找個工作將就將就就行。主要問題在于平時你其實沒有什么特長，也沒有興趣愛好。說簡單點，你就是個比較中庸的人，雖然偶爾也有遠(yuǎn)大的理想，不過想想也就罷了，最終還是只想得到一份可以養(yǎng)活自己的工作，不要太累，不要太忙就夠了。如果沒有上進(jìn)心，你永遠(yuǎn)也不會有方向感。
