A、主持人
你也許沒有想到在工作上登峰造極，或許還自認是清心寡欲之輩，老板如果想要讓你在公司奮發(fā)工作，就要給你全力發(fā)揮的空間。你的決定不容別人染指，最聰明的方法，就是尊重你，而不是正面挑戰(zhàn)你，并不時給予激發(fā)你榮譽心的贊美，摸順了你的脾氣，你就會是公司的超級動力火車了。
B、音控人員
乍看之下，你也許不太起眼，是平庸之輩，但其實你期待能攀上最高點，飛上枝頭當(dāng)鳳凰，所做的一切，也是為了這個目標(biāo)。如果你覺得所做的工作，能得到老板的肯定，那你會愿意加倍努力，但要是讓你發(fā)現(xiàn)升官加薪無望，或是公司沒前途，你可能也會二話不說，馬上就調(diào)頭走人，往其他軌道飛馳去，留都留不住呢。
C、企劃制作人員
你期望老板能給予你充分的信任，使你做起事來不會綁手綁腳，更不用瞻前顧后，套句廣告詞，就是“沒有后顧之憂”，那你這輛動力火車，就會任勞任怨來加油上路，不用老板操心。你的圓融性絕對足夠，但是你不能忍受沒有品位的人來指揮你，那對你來說等同世界末日，所以有智慧的老板就是要給你信任，信任你辦事的能力和創(chuàng)意。
D、特別來賓或受訪人員
你不屬于沖刺型健將。真正會賞識你的老板，就是不用給你過高的職銜，但是卻給你一把至高無上的尚方寶劍，使你不用在太多的限制下，就能在最恰當(dāng)?shù)臅r間出手，改善公司的不良狀況。你甚至不用親自出動，只要告知相關(guān)人士去執(zhí)行就可以了，所以，當(dāng)老板的智囊最適合你了。
